你说的对，我也同意私下先敲打敲打直属部长是比较好的对策。我看楼主描述，是在会上部长直接甩锅，其实就是想讨论讨论在当时会上那种情况下如何处理比较妥当的问题。所以其实我刚才说的也有点乱，现在我大概理明白了。外部条件就是部长和大领导是不是一条裤子，自身选择就是：1是否会上陈述事实，2是否当众播放录音。结合上一个回帖，我的观点是不管部长和大领导是不是一条裤子，会上一定要陈述事实。但是否当众播放录音还是有待商榷。如果他俩一条裤子，一唱一和非要把责任推给楼主，当众播放录音比较妥当，因为私下放更惨。如果他俩不是一条裤子，当众放录音输了人际关系，但一点责任不担；私下放录音，大领导很有可能各打五十大板，权衡一下之后，责任一起担，这样担点责任，赢了做人，是个不错的选择。当我觉得可能是楼主以前太软了，三个锅啥也不说就背了，弄的部长觉得他好欺负，这次也如法炮制当然我觉得最好的处理方式就是你说的，防患于未然，提前敲打部长，让这事根本上不了大领导的会。只有千日做贼，没有千日防贼你不把这个直接领导干下去，他就会不停整你直到你黯然离开。

提前敲打部长确实是不错的选择，我也认为你说的很对但还有个问题，其实也是前几楼的jr提到过的，就是提前敲打这次肯定问题不大，应该可以全身而退，没有人傻到知道有录音还会上刚，但还是免不了结下梁子，楼主只有坚持到部长退休不被抓到把柄了。但怕就怕部长一直主持工作，以后小鞋就别说了，小栽赃小陷害的恐怕也少不了，楼主得小心小心再小心的其实也挺蛋疼。主要是锅太重，除了弄坏百万设备，还有甩锅给厂家一事，楼主背下所有责任，也是前途尽毁，楼主鲁莽了，私下找领导说明就可以，当众的话对以后不好，怎么办？当然是辞职走人啊！那问题来了，楼主应该怎么处理最好？

兄弟，咱们讨论的不是把柄不把柄的事，是发生了这件事以后怎么办的事，请看我上一个回复，就算放了录音，楼主也还是有责任，分锅是免不了的，塞翁失马焉知非福，大家都知道你不是他的人了，自然他的政治对头会来找你。