全部展开
在获得与劳动有关的伤害证明后，如果情况稳定，工人可以要求评估工作能力。
收到劳动力评估结果后，当您取消或终止与雇主的雇佣合同时，您可以要求职业事故保险待遇。
根据《工业事故保险条例》第21条，如果工人患有与工作有关的伤害，具有残疾并且在工作相对稳定之后伤害影响了工作，则将对其能力进行评估。
第二十三条劳动能力评估是由雇主，受伤的雇员或其在城市委员会附近的亲属提交的，以评估该地区的劳动能力，并提供有关确定与劳动有关的伤害的决定的相关信息。与员工工作有关的伤害处理。
第二十五条地区劳动能力评估委员会接到要求进行地区能力评估的要求后，将随机选派三，五名有关专家，建立既定的医疗卫生专业人员。由专家数据库组成专家组，并且专家组提出评估。
根据专家组的专家意见，地区级地方胜任能力委员会得出结论，评估与劳动相关的受伤人员的工作能力。如有必要，支持有关合格医疗机构的诊断。
区级地方能力评估委员会应当自收到劳动能力评估请求之日起60天内完成劳动能力评估。如有必要，您可以将时间限制延长30天以完成工作能力评估。
工作能力评估的结论会及时发送给单位和要求评估的人员。
第三十七条劳动者因与工作有关的残疾被裁定为第7级到第10级残疾时，必须享受以下待遇：根据故障级别进行工作的标准是：残疾是13个月的工资，八年级是11个月的工资，九年级是9个月的工资，十年级是7个月的工资。（2）如果工作雇用合同期满或雇员本人提议终止雇用或雇用合同，则职业事故保险基金将为该职业事故支付一次医疗津贴，雇主应支付一笔残疾劳动津贴。
工伤单一医疗津贴和工人单一伤残津贴的具体规则由州，自治区和直辖市的中央政府管辖。